ターゲットを明確化し、
希望人材とマッチングできるようサポート！
サービスの概要
人材確保は、企業が安定した経営を続けていくために必要不可欠。しかし、ただ募集要項を記載するだけでは、希望する人材とのマッチングを実現することは難しいでしょう。
採用サイトを構築する上で大切なのは、“採用ターゲット”と“自社のアピールポイント”の明確化すること。どんな人材を採用したいのか明らかにし、ターゲットに合わせて企業の魅力を発信したり、アプローチ方法を工夫することが重要であるとpro-webは考えております。 そのため、pro-webでは採用サイトを構築する際に、まずヒアリングを実施。企業ごとの採用アイデンティティを確立し、最適なプランをご提案いたします。
これまで手掛けてきた採用サイトの制作実績は●●件以上！幅広い業界の採用サイトを構築してきた経験があるため、デザインやコンテンツに関する企画性の高い提案が可能です。
FEATURE 1
採用ターゲットを明確化し、最適なプランを提案
経歴・学歴・スキル・雇用形態・人柄…etc。
まずはヒアリングを通し、求めるターゲット像を明確化。“具体的にどんな人材を採用したいのか”を明らかにして、戦略を練ります。
pro-webでは、これまで幅広い業界・業種の採用サイト構築を手掛けてきました。そのため、蓄積してきた経験やノウハウを活かし、業界・業種ごとのニーズに沿った最適なプランをご提案することが可能です。
FEATURE 2
採用ブランディング・マーケティングも考慮
企業の認知度や求職者の入社意欲を高めるために、pro-webでは採用サイトを構築する際に “ブランディング”や“マーケティング”の側面も意識しつつ制作を行っております。
当社では採用サイトだけでなく、様々な業界のコーポレートサイトやECサイトなどの製作も請け負っているため、“ブランディング”や“マーケティング”を意識した立案も可能！それぞれのニーズに合う戦略を立案いたします。
FEATURE 3
希望する人材によって、アプローチ方法を工夫
例えば、新卒採用と中途採用では訴求すべきポイントが異なります。そのため、pro-webでは、ターゲット像に合わせてアプローチ方法を工夫。これまで蓄積してきた経験値とノウハウを活かし、求める人材像に合わせてデザインやコンテンツを考慮し、最適な採用サイトをご提案させていただきます。
「採用サイトにどんな文言を記載すればいいのかわからない…」「応募はあるものの、希望人材となかなかマッチングしない」などといったご相談にも応じておりますので、お気軽にご相談ください！
FEATURE 4
動画・SNS・チラシの制作・活用も◎
pro-webではWebサイト制作だけでなく、動画やSNS、チラシなどといった広告ツールの制作・活用も承っております。社員へのインタビュー動画の製作や、SNS運用等もお任せください！
単体でのご依頼はもちろん、Webサイトと動画やSNS、チラシを連動させたご提案も可能です。業界・業種に応じて、適した採用手法・活用法をご提案させていただきます。
